为了深刻贯彻落实党中央关于渐进式延长法定退休春秋的决策部署，适应我国人丁发展新局势，充分开发利用人力资源，凭据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：

一、同步启动延长挠注女职工的法定退休春秋，用十五年功夫，逐步将男职工的法定退休春秋从原六十周岁延长至六十三周岁，将女职工的法定退休春秋从原五十周岁、五十五周岁别离延长至五十五周岁、五十八周岁。

二、执行渐进式延长法定退休春秋对峙幼措施整、弹性施杏注分类推动、两全两全的准则。

三、各级人民当局该当积极应对人丁老龄化，激励和支持劳动者就业创业，切实保险劳动者权利，协调推动养老托育等有关工作。

四、核准《国务院关于渐进式延长法定退休春秋的法子》。国务院凭据现实必要，能够对落实本法子进行补充和细化。

五、本决定自2025年1月1日起执行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议核准的《国务院关于安设老弱病残干部的暂行法子》和《国务院关于工人退休、退职的暂行法子》中有关退休春秋的划定不再执行。

国务院关于渐进式延长法定退休春秋的法子

对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，深刻贯彻党的二十大和二十届二钟注三中全会心灵，综合思考我国人均预期寿命、健康水平、人丁结构、国民受教育水平、劳动力供给等成分，依照幼措施整、弹性施杏注分类推动、两全两全的准则，执行渐进式延长法定退休春秋。为了做好这项工作，特造订本法子。

第一条  从2025年1月1日起，男职工和原法定退休春秋为五十五周岁的女职工，法定退休春秋每四个月延长一个月，别离逐步延长至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休春秋为五十周岁的女职工，法定退休春秋每二个月延长一个月，逐步延长至五十五周岁。国度还有划定的，从其划定。

第二条  从2030年1月1日起，将职工按月领取根基养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休春秋但不满最低缴费年限的，能够依照划定通过耽搁缴费或者一次性缴费的法子达到最低缴费年限，按月领取根基养老金。

第三条  职工达到最低缴费年限，能够自愿选择弹性提前退休，提前功夫最长不超过三年，且退休春秋不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休春秋。职工达到法定退休春秋，地点单元与职工协商一致的，能够弹性延长退休，延长功夫最长不超过三年。国度还有划定的，从其划定。执行中不得违背职工意愿，违法强造或者变相强造职工选择退休春秋。

第四条  国度健全养老保险激励机造。激励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得；⊙辖鸺品⒈壤胗孜依奂平煞涯晗薰夜，基础养老金计发基数与幼我现实缴费挂钩，幼我账户养老金凭据幼我退休春秋、幼我账户贮存额等成分确定。

第五条  国度执行就业优先战术，推进高质量充分就业。美满就业公共服务系统，健全平生职业技术培训造度。支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开发，美满难题人员就业增援造度。加强对就业春秋歧视的防备和治理，激励用人单元吸纳更多大龄劳动者就业。

第六条  用人单元招用超过法定退休春秋的劳动者，该当保险劳动者获得劳动报答、休息休假、劳动安全卫生、工伤保险等根基权利。

国度加强矫捷就业和新就业状态劳动者权利保险。

国度美满带薪年休捏造度。

第七条  对领取失业保险金且距法定退休春秋不及一年的人员，领取失业保险金年限耽搁至法定退休春秋，在执行渐进式延长法定退休春秋期间，由失业保险基金依照划定为其缴纳养老保险费。

第八条  国度规芳满特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、出格繁沉体力劳动等国度划定的特殊工种，以及在高海拔地域工作的职工，切合前提的能够申请提前退休。

第九条  国度成立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务系统，大力发展普惠托育服务系统。