2025 年6月是第24个全国 “安全出产月”
，依照公司关于发展 “安全出产月” 活动的决策部署
，公司团委结合工作现实
，积极带头各级团组织及宽大团员青年发展有关活动
，着力夯实安全发展思想根基
，压实安全出产责任链条
，推进公司安全出产和防灾减灾局势持续向好

。

深学笃行 筑牢安全出产思想根基

为疏导团员青年强化“人人讲安全、个个会应急” 理想
，公司团委以“安全出产月”为契机
，通过构建“立体化进建矩阵”
，推动安全责肆意识从“入脑入心”到“见行见效”
，将理论武装转化为青年投身安全出产的行动自觉

。

各级团组织对峙“学深悟透”与“知行合一”双轮驱动
，构建青年安全教育赋能系统

。一方面
，以专题进建夯实根基
，累计发展33场
，覆盖青年400余人次
，形成理论文章及进建心得50余篇；另一方面
，创新发展 “安全出产各人谈” 座谈会、“以案说法” 情景仿照等15场互动活动
，覆盖140人次
，推动理想深刻人心

。结合主题团日
，组织旁观主题片、警示教育片26场
，形成“理论进建 -案例分解-实际感悟”教育关环

。

多维宣教 强化青年安全责肆意识

安全出产宣布道育是企业安全治理的基石
，不仅是传布知识、强化意识的蹊径
，更是构建安全文化、预防变乱的保险

。公司团委以 “线上 + 线下” 融合传布为抓手
，聚焦安全出产
，带头团员青年强化思想教育
，使其在矿区安全出产中阐扬积极作用

。

线上依附网站、公家号发展 “安全知识云讲堂”
，构建传布矩阵；线下凸起沉点领域
，组织进建集团安全1至4号文件、案例互讲、班前宣讲等活动
，利用LED屏、宣传栏打造“仰面可见”的宣传网络

。结合“安全宣传征询日”
，组建青年宣讲团进采区、班组
，发展16场互动宣讲
，从青年视角解读“安满是自己的事”等理想
，推动安全价值观从“被动灌输”向“自动认同”转变

。

青安赋能 引发青年安全出产活力

青安岗作为服务企业安全发展的载体
，阐扬示范引领、实际育人、创新攻坚三大职能

。公司团委通过“建旧利废、青年先杏妆“保安全、促出产”等活动
，构建青年参加安全出产的造度化通路

。团员青年凭借进建与创新优势
，在规程优化、隐患排查等领域成为关键力量

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各级团组织聚焦风险防控
，组织青安岗参加安全出产大查抄等工作
，发展有毒气体泄漏、火警等场景演练 4 次
，提升团员青年应急措置能力

。青安岗划定安全包保示范区
，落实责任
，青岗员逐日巡检
，累计解除隐患 67 项
，营造“人人讲安全
，个个会应急”氛围

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双驱提质 构建安全监督保险系统

青年是安全出产的中坚力量
，其技术与监督意识的提升对筑牢防线意思沉大

。“安全出产月” 以来
，公司团委安身青年成长与企业需要
，以阐扬团员青年生力军作用为主题
，通过组织建设、技术提升等行动
，构建青年安全出产能力系统

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各级团组织发展技术较量、岗位练兵6次
，覆盖70 余人次
，推动知识向技术转化；通过 “我是安全吹哨人”“隐患顺手拍”等机造
，引发青年主人翁意识
，累计整改隐患105项；发展青安岗夜查5次
，严查“三违”
，充分调动了团员青年参加监督的自动性
，为企业安全注入动能

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