近日
，矿建处二工区021队传来振奋人心的喜报——8月份掘进进尺一举达到152米
，这不仅刷新了自身施工纪录
，更创下公司启发系统近年来的最好水平
，为公司急剧掘进工作设置起可学可鉴的新标杆。这一亮眼成就的背后
，是团队紧跟公司部署、深耕技术创新、优化治理模式的不懈索求与实际。

回溯021队的突破之路
，曾一度面对掘进效能瓶颈的困扰
，进尺始终难以实现质的飞跃。今年上半年
，公司组织启发系统有关人员赴鸡西矿业公司进建急剧掘进经验。这次进建为021队打开了思路、引入了新步骤
，也为后续突破指了然方向。尔后
，团队稳扎稳打、稳步提升。在8月份交出152米的优异答卷。

在施工现场
，工艺改革成为效能提升的“加快器”。“以前倒车频仍
，排矸效能一向上不去
，此刻这套新流程彻底解决了问题！”021队二班班长董书彬在作业现场介绍。他们将二运皮带创新性悬挂于单轨吊梁
，以吊梁作为不变运行轨路
，同时搭配一时双线近距离存车点
，不仅一次能装载5个矿车
，更省去了反复倒车的功夫成本。如今
，履带式装载机可实现“一锚到底”陆续作业
，整体排矸效能较以往提升了近1/3。与此同时
，队里选取2.2米长钎杆施工
，通过强化班组协同与工序衔接
，严格践杏装本班为下一班创造前提”的工作理想
，构建起全队高效联动“一盘棋”的出产格局
，实现每幼班进尺超1.8米、一个圆班总进尺超5米的不变高效作业状态。

既要效能
，更要质量。为平衡掘进速杜纂巷路成型质量
，021队在工艺优化上持续发力。今年6月初
，团队对PC9U型喷浆机进行升级刷新
，配套使用新型喷浆料提升作业质量；更创新成立专职喷浆班
，突破了以往喷浆与掘进“抢功夫、争场地”的困境。“以前要么为了赶进尺就义喷浆质量
，要么为保质量拖慢掘进进度
，此刻终于不用二选一了。”喷浆班班长李辉暗示。专职喷浆班利用新一班与大班交代班的间隙发展作业
，实现“掘喷互不滋扰”
，“三掘一喷”作业方式得到高效落地
，既保险了巷路支护质量
，又不耽搁掘进进度。

“后勤跟得上
，前列能力打胜仗。”021队队长姚井田深知后勤保险对掘进效能的关键作用。为破解岩巷急剧掘进的“后勤瓶颈”
，自动与益新矿沟通协调
，为021队优先保险设备、资料供给
，确保出产“不休档”；队里更在每幼班建设1名专职电气与守护人员
，一旦设备出现故障
，能第一功夫参与措置
，最大限度削减歇工影响。此表
，021队还通过“政策激励”点燃职工劲头——每月初造订并公示台阶单价
，尝试幼班分配造度
，做到工资“班清班结、公开通明”
，对进尺高、出勤多的班组和幼我额表赐与嘉奖。“多打一根锚杆、多挂一片网都能多挣钱
，各人干活儿的劲头儿出格足
，有时到了放工功夫还自动抢着扫尾。”董书彬对记者说
，如今职工每月收入显著增长
，眷属也随着欣喜
，团队凝聚力和战斗力更足了。

“021队的突破
，是公司启发系统高质量发展的缩影。”公司出产技术部副部长、启发室主任尹志龙暗示。这一成就的获得
，离不开公司各级辅导的高度器沉
，也得益于益新矿的大力支持。其在劳动组织优化、专职喷浆班设立、运输工艺改革、政策激励落地等方面的实际经验
，将成为公司启发系统的“贵重教材”。下一步
，公司将在全启发系统推广021队的先进经验
，加快打造更多高效急剧掘进队组
，为提升整系统单过水平、推动施工速度再上新台阶奠定坚实基础。