立达矸石热电厂以合规治理、风险防控为契机，加快合规与风控系统建设过程，持续强化全员合规与风控意识，规范企业经营治理行为，高效化解各类潜在风险，为企业出产经营提供坚实保险。

宣传先行，让合规意识深刻人心。该厂将合规治理与党的建设、企业文化建设和行列建设有机结合，持续加强合规治理教育，通过电子屏、条幅、微视频等大局深刻发展合规宣布道育，疏导全员牢固设置合规思想与合规理想，清澈明确各类风控措施，推进全员严格遵纪守法、按造度履责、按端正处事，提升全员解决合规有关问题的能力，营造 “人人合规、事事合规、不断合规、处处合规” 的优良氛围。

造度为要，让合规治理有章可循。该厂辅导高度器沉合规治理工作，牵头成立合规治理委员会，要求有关部门以企业业务现实和合规要求为启程点，对现有企业章程、规章造度中明确的内部合规使命进行系统梳理，全面诊断企业合规近况，从造度和流程动手造订合规系统建设规划，先后造订《沉点领域合规风险清单》《岗位责任清单》《流程管控清单》等造度文件，筑牢造度根基。

治理为主，让合规治理彰显作用。该厂以“人人合规、事事合规、不断合规、处处合规”16字方针为抓手，牢牢守住合规治理“三路防线”：层层落实合规治理主体责任，加强日常业务审查，从源头守住 “第一路防线”

；对峙发展合同综合查抄、风险排查，切实阐扬法务监督 “第二路防线” 职能

；整合审计监督、纪检复核、职工民主评价等力量，构建 “大监督” 系统，夯实合规治理 “第三路防线”，提高了监督的穿透力和震慑力。