“公司三届二次职工代表大会的成功召开，为企业鼎新脱困发展指了然方向、凝聚了共识；嵋榻艚糨尤萍殴菊绞醪渴，安身企业现实，既擘画了发展蓝图，又明确了实际蹊径，出格是关于两全发展和安全、深入鼎新创新、推进职工福祉的部署要求，让我们找准了工作的切入点和发力点，更坚定了我们攻坚克难、推动矿井高质量发展的信心和刻意。”鸟山矿矿长杨国承在接受记者采访时说。

杨国承说，鸟山矿党委、鸟山矿把进建宣传贯彻公司三届二次职工代表大会心灵作为当前首要工作，一方面，分层分类组织进建钻研，通过矿党委理论进建中心组进建、党支部“三会一课”、班前会等大局，组织干部职工逐字逐句研读汇报，深刻领会主题要义；另一方面，创新宣传载体，利用微信工作群等平台，发展全方位、多角度的宣传解读，把整个干部职工的思想和行动统一到公司决策部署上来，凝聚起多志成城、砥砺前行的壮大合力。

杨国承说，安身2026年工作指标，鸟山矿党委、鸟山矿将对峙稳中求进工作总基调，两全发展和安全，沉点抓好五方面工作。一是筑牢安全防线，推动安全尺度化提档升级，强化瓦斯、水害等沉大灾害超前防控，坚定“六零”指标，杜绝沉伤及以上变乱。二是抓实出产运营，优化出产接续，狠抓现场治理和设备保险，推动出产规模稳步提升。三是深入鼎新创效，推动“三项造度”鼎新，成立全员全流程成本管控系统，阐扬机加建造优势，加强煤质管控，力争实现纯盈利运营。四是强化接续保险，成立出产接续专班，推广智能化掘进设备，打造高素质专业行列，为矿井可持续发展夯实基础。五是强化党建引领，深刻推动“红色领航工程”，推动党建与出产经营深度融合。同时，持续改善职工工作生涯环境，常态化发展助扶慰问活动，切实加强职工的获得赣注幸福赣注安全感。

杨国承暗示，鸟山矿整个干部职工将以公司三届二次职工代表大会为新起点，多志成城、砥砺前行，为公司鼎新脱困发展贡献鸟山力量。