2025年，矿建处二工区党支部深入 “红色领航工程”，将党建工作与安全出产、技术创新、行列建设深度融合，以 “管出产必须管党建，管党建必须管出产” 的扎实实际，筑牢战斗碉堡，实现党建强、出产兴的良性发展，圆满实现了整年各项工作指标
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矿建处二工区党支部以思想引领为根基，在企业鼎新脱困发展的关键时期，通过局势工作宣讲、企情教育，凝聚攻坚合力
。奉行 “把班组长、技术骨干造就为党员，把党员造就为班组长、技术骨干” 的双向造就模式，2025年“1+3”扩源工程功效显著，新发展4名40周岁以下的青年入党积极分子，并搭建 “老带新” 平台，助力青年职工成长
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该党支部将战斗碉堡扎根出产一线，发展 “党员身边无变乱” 活动，党员在关键岗位自动担任作为
。针对益新三水平运输机路出矸难题，党支部牵头成立技术攻坚幼组，创新耙斗机后延长皮带运输机出矸方式，有力保险了该工程顺利施工
。在该党支部的携带下，021队陆续3个月进尺破百米，8月进尺达152米；振兴项目部043队也实现陆续3个月进尺破百米的佳绩，为企业出产提供了坚实保险
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该党支部严格落实 “五必清、六必访、七必谈” 工作造度，职工平时有什么诉求、家里有什么难题，党支部都自动问、全力助，当真解决职工现实难题
。创新职工矛盾化解新蹊径、新步骤，切实加强职工班前感情观察，对峙发展生理健康沟通，积极疏导职工转变认知、信想、情赣注态度和行为，解除影响安全出产的不良心态和行为习惯，从源头防备安全变乱的产生
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