鸟山矿党委聚焦职工思想动态，在班前会发展“问卷调查+谈心发言”活动，精准沟通职工思想感情，实时化解职工思想症结，为矿井高质量发展提供了坚实的职工思想保险
。

这个矿党委精心设计职工思想情况调查问卷，涵盖工作压力、家庭情况、安全认知、诉求建议等内容，在班前会期间组织职工填写，全面网络职工在工作和生涯中遇到的难题与诉求
。问卷回收后，矿党委铺排专人梳理分析，成立问题台账，对普遍性问题集中钻研解决，对个性化问题分类施策跟进
。

在此基础上，该矿党委成立区科班子成员与职工“一对一”谈心发言造度，要求采区重要辅导与职工面对面互换，倾听职工心声
。发言中，班子成员不仅要具体相识职工的思想动态和身段情况，还要结合井下作业现实，付托职工时刻绷紧安全弦，疏导职工把精力集中到安全出产上来
。若发现职工思想出现颠簸，班子成员实时进行沟通；对职工提出的合理诉求，能当场解决的立即解决，不能当场解决的明确办理时限和责任人，做到事事有回音、件件有着落
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