2025年，鸟山矿安全培训中心紧紧萦绕矿井安全出产主题指标，深刻施杏装1573”安全素质提升法，将《八项硬措施》〖矿安全出产条例》等造度要求全面融入讲授内容，以“三位一体”培崖讽想为领导，系统化、规范化发展各类安全培训，为矿井安全出产筑起坚实的人才防线。

创新规程培训模式，提升培训实效。萦绕新版〖矿安全规程》的落地执行，鸟山矿安全培训中心创新培训模式，发展新旧规程对照培训，通过条文解析、案例匹配、沉点精讲等方式，疏导职工正确把握新规程的主题变动；约请各系统技术骨干进行专题授课，聚焦规程主题要求与岗位实操重点，通过有针对性的安全出产培训，进一步推动职工深入理解、纯熟把握新规内容。

融合安全警示教育，强化育人功效。为提升警示教育成效，培训中心依附典型变乱案例发展讲授，组织职工深刻分解变乱直接原因与深层诱因，推动警示教育覆盖所有采区班前培训；结合“三违”人员现身说法、辅导干部政策解读、专职老师现场授课等多种教育大局，实现职工实操技术与安全意识同步提升；借助“进建兴矿”平台、微信群、班前会及培训讲堂等多元载体发展警示教育，有效加强学员的安全意识和自主保安能力。

美满培训反馈关环，营造自动进建氛围。成立双向反馈优化机造，常态化网络学员对课程内容与授课方式的定见建议，结合讲师讲授阐发与培训成效评估了局，有针对性地调整师资配置与讲授铺排，形成讲授治理关环；完玉成员持证上岗排查与规程全员考试，累计造作并发放必知必会“领略卡”1813张，在井口组织发展安全知识有奖问答活动，积极营造浓密的进建氛围。

强化师资建设，夯实培训基础。鸟山矿安全培训中心高度器沉师资行列专业化建设，选派15名老师参与黑龙江科技大学素质提升班并全员毕业，显著提升了师资的专业素养与讲授能力；美满“一人一档”精密化档案治理，针对85名在考试中出现谬误的学员发展专项整改训练，确保培训工作实现关环治理与实效落地。

精准化施教，构建分层分类培训系统。鸟山矿安全培训中心对峙“按需配课、靶向育人”准则，精准对接各岗位安全培训需要，扎实推动全员培训。2025年，共实现其他从业人员初（复）训23期660人、新工人岗前培训13期270人；发展幼工种人员初训8期103人、复训31期206人次；组织副总以上辅导、安全治理人员及技术人员培训18期，共计1197人次。同时，聚焦防冲、防突、防治水等安全出产关键领域，靶向进行专项培训班54期，培训1828人次；落实辅导干部上讲台造度，矿副总以上辅导累计授课96次，培训3721人次，以“头雁效应”引发全员安全进建的内活泼力，推进全矿安全出产和高质量发展。