“最近家里有没有什么难处？下井作业时有没有感触哪里的安全措施还必要再美满？”每天班前会之后，鸟山煤矿各区科班子成员城市与职工围坐在一路，发展一对一谈心发言，这已经成为矿井保险安全出产的一项常态化工作。

为精准把握职工思想动态，筑牢安全出产的思想根基，鸟山煤矿党委高度器沉职工思想情况的摸排工作，打出“问卷调查+谈心发言”组合拳，把思想政治工作做到职工心坎上。

该矿精心设计职工思想情况调查问卷，内容涵盖工作压力、家庭情况、安全认知、诉求建议等多个方面，在班前会期间组织职工当真填写，全面网络职工在工作和生涯中遇到的难题与诉求。问卷回收后，矿党委铺排专人梳理分析，成立问题台账，对普遍性问题集中钻研解决，对个性化问题分类施策跟进。

在此基础上，该矿党委奉行区科班子成员与职工一对一谈心发言造度，要求发言人放下架子、俯下身子，以拉家常的方式与职工面对面互换，倾听职工心声。发言中，班子成员不仅具体相识职工的思想动态、身段情况和家庭难题，还结合井下作业现实，付托职工时刻绷紧安全这根弦，疏导各人把思想精力集中到安全出产上来。对于在发言中发现的有思想颠簸的职工，班子成员实时进行沟通安抚；对于职工提出的合理诉求，能当场解决的绝不迟延，不能当场解决的明确办理时限和责任人，做到事事有回音、件件有着落。

“以前内心有疙瘩不知路跟谁说，此刻班子成员自动找我们谈心，不仅助我们解决了现实难题，还让我们感触到了矿上的关切，下井干活也更安心了。”一位职工在谈心后说路。

一次次真诚的谈心发言，一份份详实的调查问卷，架起了矿党委与职工之间的“连心桥”。鸟山煤矿通过精准把握职工思想动态，实时化解各类思想隐患，将思想政治工作的功效转化为推动安全出产的壮大动力，为矿井高质量发展筑牢坚实的思想保险。