南山矿山工程公司党委持续加强党风廉政建设
，以“教育倡廉、监督护廉、造度固廉”为主线
，将党风廉政建设与安全出产、经营治理深度融合
，构建起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机造
，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。

一是强化思想引领
，筑牢清廉根基。该公司党委对峙“教育为先、预防为主”
，构建多档次清廉教育网络。将党纪律例进建纳入党委中心组进建、“三会一课”、政治进建等各类进建的主题内容
，定期组织党员干部进建《中国共产党纪律处罚条例》《国有企业辅导人员清廉从业若干划定》等司法律规
，约请纪检监察人员发展专题讲座。选树清廉标兵
，通过先进事迹宣讲、典型经验推广
，营造“学廉、崇廉、守廉”的浓密氛围。结合煤炭行业违规违纪典型案例
，召开警示教育大会
，组织党员干部集中旁观《一步一向歇 半步不退让》《护航》《断根国企蛀虫》等反腐倡廉警示教育片
，用“身边事”警醒“身边人”
，筑牢拒腐防变思想防线。

二是靶向精准发力
，筑牢反腐防线。该公司党委采取“四不两直”方式发展日常纪律突击查抄
，在节假日等沉要节点发送清廉提醒短信、颁布建议书
，严查“四风”问题；紧盯“关键少数”和“关键岗位”
，发展责任约谈、节前集体廉政提醒发言；打造“线上+线下”立体化宣传阵地
，线上开设“清廉讲堂”微信专栏
，推送典型案例、政策解读等内容；线下建设美满清廉文化长廊、清廉示范岗
，发展“清廉书画展”“家庭助廉座谈会”等活动
，推动清廉文化进班子、进部室、进采区、进班组、进家庭。

三是健全造度系统
，拧紧责任链条。该公司党委订正美满了《全面从严治党和党风廉政建设责任清单》
，层层签定清廉建设责任书
，明确“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”的责任系统。为整个低级副职及以上干部成立廉政档案
，涵盖幼我履职、亲属从业、关联买卖等多项主题信息
，实现精准“画像”。同时
，严格执杏装第一议题”造度、民主生涯会、组织生涯会等造度
，将党风廉政建设纳入辅导班子查核主题指标
，对履职不力、问题凸起的单元和幼我
，端庄追责问责
，以刚性约束推动责任落地生根。