近日，2026年煤炭行业纪检监察优良钻研成就及工作案例评比了局揭晓，公司共有8部文章成功入选，占集团获奖总数的73%。其中，〖炭企业正风肃纪与反凋落工作实际蹊径探析》《守牢办案安全“性命线”筑牢审查调查“压舱石”》等7部文章获评优良钻研成就；《国有企业关键岗位清廉风险防控的困境与突破》获评优良工作案例。荣誉的获得，源自公司纪委持续深耕纪检“三化”建设，从严从实铸造纪检监察铁军，不休推动纪检监察工作提质增效。

公司纪委将这次煤炭行业纪检监察工作论文及工作案例评审活作为为深入纪检监察工作“三化”建设的沉要抓手，紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署，岁首就组织纪检干部安身企业纪检监察工作现实，萦绕沉点领域监督、行列建设、案件查办、廉政宣教等沉点方向，深耕理论钻研，总扎实际经验，积极撰写论文与工作案例，以课题钻研倒逼实际复盘，以案例梳理提炼工作步骤，实现理论钻研与业求实际双向互促。

以研促干、以评促建，不止于课题成就的收成，更落脚于现实工作的提质升级。

一个时期以来，公司纪委依照“一年沉点突破、两年系统提升、三年坚韧深入”工作思路，持续纵深推动纪检监察工作“三化”建设，在2026年至2027年聚焦依规依纪依法办案质效、纪检行列建设、纪法教育和培训三大沉点工作全面发力，推动企业纪检工作高质量发展。

在提升依规依纪依法办案质效上，公司纪委对峙把高质量办案作为正风反腐、服务企业中心大局的有力抓手，对标集团纪委工作尺度，规范实名举报线索、线索督办等各类台账，造订《信访案管工作专项查抄清单》，萦绕7个方面42项内容发展专项查抄。严格审理审查终结案件，针对发现的问题，实时下发问题清单，不休提升案件质量。同时，积极阐扬委机关业务室业务领导作用，自2022年起头常态化发展指标量化查核，找不及、促整改，保险每一路案件都经得起检验。

在加强纪检行列建设上，公司纪委紧扣“四个过硬”建设要求，以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，成立常态化进建机造，每月组织纪检干部进建习近平总书记沉要讲话心灵微风格建设有关沉要论说。结合设置和践行正确政绩观进建教育，发展典型案件进建互换、谈心发言，选树系统先进幼我标杆示范。从严强化自我监督，组织发展探听案情、过问案件、求情过问等问题自查自纠，发展纪检干部工作期间违规饮酒专项查抄，严格落实纪检干部“八幼时表”监管造度，严防“灯下黑”，磨炼纪检干部忠诚干净担任的政治品质。

在加强纪法教育和培训上，公司纪委对峙实战实用实效导向，创新奉杏装纪检干部上讲台”，设置整年12课时课程，由业务骨干结合实务授课，现已发展4期集中授课。做实实战练兵，选派委机关综合型干部和派驻纪检组专业型干部到市纪委审查一线磨炼，组织公司纪检干部参与省纪委组织的跟案实训和上级纪检监察部门组织的集中培训。在全公司领域内组织发展年轻干部纪检工作轮训，疏导推动年轻干部在监督执纪一线砥砺品质、增长能力，不休提升纪法意识和清廉意识，着力铸造一支堪当企业监督沉任的青年骨干行列。

荣誉既是注定，更是奋进的动力。公司纪委以评审活动为牵引，持续抓实办案提质、行列铸造、教育培训各项沉点行动，对峙以规范化夯实基础保险、以法治化提升办案质效、以正规化严抓行列治理，推动各项造度落地见效、权势运行规范有序，持续推动企业纪检工作再上新台阶。