峻德矿主井提升机房内，巨大的卷筒在轰鸣声中飞速运行，粗壮的钢丝绳缠绕在滚筒上，井井有条地进行着收放操作，将“乌金”从数百米深的地层提升至地面。

一个身影在钢铁器械之间矫捷穿行。她身着蓝色工装，安全帽下，一双明亮的眼睛格表引人瞩目，在这个险些满是男性的工作环境里显得尤为凸起。她时而俯身仔细查看设备的运行参数，时而仰头当真观察液压管路，眼神专一且坚定。

她叫王向华，是龙煤今年会jnh公司唯一的正高级女工程师。

她以二十余年的坚守和拼搏，成为煤矿机电技术领域当之无愧的≈锵玫瑰”。

她像一台永一向歇的“电机”

煤矿，历来被视作“汉子的领地”。井下作业、机电设备、提升运输……这些带佑装硬核”标签的词汇，似乎天生就与女性无缘。二十六年前，年轻的王向华从技校毕业后，踏入峻德煤矿，成为了一名绞车司机。

三年后，当她走上动力科机电技术员岗位时，迎接她的除了机械的轰鸣声，还有诸多质疑的眼光。

“一个女的，能干啥？”

“机电这活儿，不是女人能碰的。”

事件的起因是2003年一场严格的机电技术理论考试，毕业于技校煤矿机电专业的王向华以第一名的成就通过了鹤岗矿务局技术员统招考试，从一名通常的绞车工提升到技术岗位。女技术员在煤矿中可谓百里挑一，险些是一种特殊的存在。

为了证明自己，从上岗的那天起，她就把自己“钉”在了出产一线。别人八幼时放工后就脱离，她却时时待在机房里钻研图纸、钻研设备；别人感触单调的技术参数，她反复地推算、推演；遇到不懂的问题，她追着教员傅叨教，查阅大量专业资料，不弄明显绝不罢休。

动力科是什么意思呢？“动力科不只是一个科室，更像是一个车间。”怕记者不理解，王向华用通俗易懂的说话向记者诠释，“只有与采煤动力有关的业务，都由动力科掌管，它是煤矿运行的动力之源。而我的工作就是要确保煤矿运行不失去动力。”

王向华举例说，电控刷新项目必要精确到幼时甚至分钟来推算，“要是搞不好就会影响提煤，影响提煤就会影响产量，影响产量就会影响效益。”

所以，设备不能等闲终场运行。为了保障设备持续运行，王向华和她的同事们必须时刻维持高度警惕，确保设备始终正常高效地运行。越是节假日他们越忙乱，春节更是她和动力科同事们最忙乱的时期。

“设备建不好，不论是白日还是黑夜，她总是对峙到最后。她是全科在单元住的功夫最多的人。”说起王向华，动力科党支部书记李健宏“气得没招儿”：“她真是太较真、太犟了！”

生气归生气，但李健宏对她还是“佩服得五体投地”——女性特有的详细与敏感，在工作中逐步展示出怪异的优势。

李健宏发现，好多男同事容易忽略的细节，刚好是设备运行的关键环节；好多看似“差不多”的参数，背后可能潜藏着巨大的安全隐患。

“0.1毫米的误差，可能就是生与死的距离。」剽是王向华常挂在嘴边的一句话。正是这种近乎刻薄的严谨态度，让她在技术领域站稳了脚跟。

二十余年的深耕，她从一名通常技术员逐步成长为正高级工程师。

破解“卡脖子”难题

在煤矿出产中，提升机是沉头设备，其安全性直接关系到整个矿井的出产命脉。然而，峻德煤矿主井提升机却持久被一个“顽疾”困扰——安全造动时冲击过大，钢丝绳与摩擦略斓繁打滑。

这一技术壁垒，困扰企业多年。“必须整领略！”王向华自动请缨。

那段功夫，她险些住在了机房里。白日，她携带团队反复测试、采集数据；夜晚，她在灯下专一推算、分析原因。一摞摞演算稿纸堆成了幼山，一个个规划被提出又被颠覆。

问题的症结到底在哪里？经过具体的防滑推算和全面分析，王向华终于找到了答案——原有的恒力矩造动系统无法适应分歧工况的需要，导致造动力难以精准节造。

找准了方向，攻关便有了靶心。她携带团队通过现场加装？樽龀⑹浴⒂呕貉够芈，实现造动压力的实时调节。经过无数次的调试和改进，原来的恒力矩造动系统被成功刷新为可变力矩、恒减速电液造动系统。

刷新后的成效立竿见影：无论何种工况，提升机都能实现安全、安稳、柔性造动，困扰企业多年的造动滑绳问题得以彻底解决。这一成就被今年会jnh公司列为沉点推广技术。

这仅仅是王向华技术攻关成就的一个缩影。

二十多年来，她参加实现的“液压活动路岔及销齿推车机联用技术创新与利用”项目，实现了井口推车及罐笼区域作业的自动化与机械化，有效防控了机械中伤等变乱风险，达成了“机械化换人、自动化减人”的指标；她参加实现的“绿色发展布景下煤矿拔除物资源化利用治理实际”项目，推动了矿区拔除物资源的转化再利用，为煤矿的绿色可持续发展贡献了智慧。

而最让她引以为傲的，是2024年的那个高光时刻。

2024年，王向华自主申报、自主设计、自主研发、自主造作并执行实现的“大型直流电动机转子换向器的车削传动装置”，从全国3700余项申报成就中脱颖而出。她作为龙煤集团的唯一代表，受邀参与全国煤炭“五幼”成就现场答辩会。

答辩台上，面对评委的接连提问，她思路清澈、应答自若，充分展示了深厚的专业素养和综合能力。最终，这项成就荣获中国煤炭工业协会全国煤矿“创新成就行业引领型”最高奖项。

如今的王向华，视野早已不局限于某一座矿山、某一家企业。作为《选煤厂瓦斯巡检机械人系统技术要求》集体尺度的草拟人之一，她参加造订行业技术规范，为推动煤矿智能化发展贡献着自己的力量。她不仅是尺度的造订者，更是行业进取的推动者。

“技术是用来服务社会的。”王向华说，“能用自己的专业知识做一些有意思的事，这是一种幸福。”

记者手记：那束光，从未黯淡

采访实现，当我走出峻德矿的大门时，已然是午后时辰。

回首瞭望身后那片钢铁丛林，巨大的井架在落日的照射下，投下了长长的影子。提升机房里传来的轰鸣声逐步消散，然而王向华站在设备旁专一工作的样子，却在我的脑海中久久萦绕，难以消散。

那是一双怎么的眼睛？

当她谈起那些单调的技术参数时，眼里闪动着光；当她讲述攻克造动滑绳难题的崎岖过程时，眼里点火着光；当她说起年轻徒弟们的成上进取时，眼里流淌着光。那束光，温暖、坚定，似乎能穿透井下数百米的幽暗，照亮所有。

二十多年来，王向华经手刷新的设备多达数百个，梳理的电缆线束数以万计。“从来没烧过线，从来没接错过线。」剽是动力科党支部书记李健宏对她最为中肯的评价。

我询问她：“二十多年从前了，有没有想过烧毁？”

她微微一愣，随后笑着摇了摇头，说：“没想过。干一行就得爱一行，既然做出了选择，就要干出一番成就。”

说这番话时，她的语气清淡如水，似乎在讲述他人的故事。但我明显从这份清淡之中，听出了千钧的沉量。

二十余载时光里，在一个被贴上“汉子世界”标签的行业中，一个女人到底要支出几多致力，能力在质疑声中站稳脚跟？要接受几多压力，能力在技术攻关的路路上披荆斩棘？要坚守几多信想，能力将一束微光燃成一片星火？

对于这些问题，王向华并未作答，而那一摞摞证书、一项项专利、一个个奖杯，早已替她说了然所有。

她是一束光，是照亮井下幽暗巷路的技术之光，是突破性别壁垒的得救之光，是引领后来者前行的传承之光。

此时此刻，王向华仍旧奋战在出产一线。提升机房里，仍旧能看到她忙乱的身影；技术攻关的现场，仍旧能听到她坚定的声音。她的故事仍在持续，而她点燃的那束光，正照亮着更多人前行的路路。